מועדון קרב – בקשת שכר

כולנו מתחילים ומסיימים מקומות עבודה היום בממוצע אנחנו עוברים בן 3-6 מקומות בתקופת הקריירה שלנו. איך אנחנו מסיימים?

הטלוויזיה החינוכית – מועדון קרב!"מועדון קרב" יצא לאקרנים בשנת 1999. סרט שנוי במחלוקת, שעם השנים הפך לסרט פולחן.הסרט מדבר על עובד בחברת ענק, אשר סובל מנדודי שינה ומחפש דרכים יצירתיות לפרוק את תסכוליו. הוא מתחיל ללכת למפגשים של קבוצות תמיכה ושם הוא פוגש את בראד פיט ההורס (טיילור דירדן, שמו בסרט), בחור צעיר, חתיך ובעל כוח השפעה אדיר. הם מקימים ביחד "מועדון קרב" וסוחפים אחריהם גברים רבים.אז נכון שבראד פיט הייתה הסיבה הראשונה שלי לצפייה בסרט, אבל גם בסרט הזה, תפסה לי את העין סצנה מטורפת – סצנת הפיטורים (עובדת כל הזמן, כבר אמרנו לא?)פיטורים היא סוג של מילה גסה שלא מדברים עליה, כאילו שיש עליה וטו. כשאומרים אותה פתאום נשמעת מן שתיקה רועמת מהדהדת.פיטורים הם ממש כמו מועדון קרב – "הכלל הראשון של מועדון קרב הוא שלא מדברים על מועדון קרב…"בסצנה המדוברת בסרט המספר רצה להתפטר ועדיין להמשיך לקבל תנאים טובים, אך הבוס שלו רצה לפטר אותו בלי כלום.ונחשו מה… בסוף הוא קיבל את כל מה שהוא רצה.איך? תצפו….אז נכון שהוא קיבל את כל מה שהוא רצה, אבל אני ממליצה לכם לא לנסות את זה בבית! תזכרו שיש דרכים אחרות לעשות את זה….נכון, פיטורים יכולים להיות מאוד לא נעימים. אבל הם ממש לא חייבים להיות כאלה.לעיתים, אנשים יוצאים משיחת פיטורים בהרגשה של "וואלה דפקו אותי", אבל הכל שאלה של איך אני מתמודד עם זה אח"כ. דרך מצויינת היא להסתכל על זה כהזדמנות, נתנו לך את האופציה להמשיך לגדול ולצמוח, ולעבור לתפקיד המשמעותי הבא שלך.ובת'כלס, אנשים גם לא יודעים איך להתפטר. בסיטואציה כזו, לרוב אנחנו מרגישים לבד, אין מי שיעמוד לציידנו כשזה קורה. אין מי שידריך אותנו מה להגיד ומה לבקש.אבל לעיתים קרובות גם המעסיקים לא יודעים איך לפטר. איך להפוך את הסיטואציה המאוד לא פשוטה הזו לקלה הרבה יותר.אין ספק כי יש עוד דרך למידה ארוכה לשני הצדדים.עכשיו תורכם – מוכנים לספר לנו על הפעם ההיא שהחלטתם לעזוב מקום עבודה, או שהעזיבה הייתה הדדית וסיימו איתכם יפה?

Posted by ‎אביטל וסרמן‎ on Thursday, October 25, 2018

הטלוויזיה החינוכית – מועדון קרב!
"מועדון קרב" יצא לאקרנים בשנת 1999. 
סרט שנוי במחלוקת, שעם השנים הפך לסרט פולחן.
הסרט מדבר על עובד בחברת ענק, אשר סובל מנדודי שינה ומחפש דרכים יצירתיות לפרוק את תסכוליו. 
הוא מתחיל ללכת למפגשים של קבוצות תמיכה ושם הוא פוגש את בראד פיט ההורס (טיילור דירדן, שמו בסרט), בחור צעיר, חתיך ובעל כוח השפעה אדיר. 
הם מקימים ביחד "מועדון קרב" וסוחפים אחריהם גברים רבים.

אז נכון שבראד פיט הייתה הסיבה הראשונה שלי לצפייה בסרט, אבל גם בסרט הזה, תפסה לי את העין סצנה מטורפת – סצנת הפיטורים (עובדת כל הזמן, כבר אמרנו לא?)
פיטורים היא סוג של מילה גסה שלא מדברים עליה, כאילו שיש עליה וטו. 
כשאומרים אותה פתאום נשמעת מן שתיקה רועמת מהדהדת.
פיטורים הם ממש כמו מועדון קרב –
"הכלל הראשון של מועדון קרב הוא שלא מדברים על מועדון קרב…"

בסצנה המדוברת בסרט המספר רצה להתפטר ועדיין להמשיך לקבל תנאים טובים, אך הבוס שלו רצה לפטר אותו בלי כלום.
ונחשו מה… בסוף הוא קיבל את כל מה שהוא רצה.
איך? תצפו….
אז נכון שהוא קיבל את כל מה שהוא רצה, אבל אני ממליצה לכם לא לנסות את זה בבית! 
תזכרו שיש דרכים אחרות לעשות את זה….

נכון, פיטורים יכולים להיות מאוד לא נעימים. 
אבל הם ממש לא חייבים להיות כאלה.
לעיתים, אנשים יוצאים משיחת פיטורים בהרגשה של "וואלה דפקו אותי", אבל הכל שאלה של איך אני מתמודד עם זה אח"כ. 
דרך מצויינת היא להסתכל על זה כהזדמנות, נתנו לך את האופציה להמשיך לגדול ולצמוח, ולעבור לתפקיד המשמעותי הבא שלך.
ובת'כלס, אנשים גם לא יודעים איך להתפטר. 
בסיטואציה כזו, לרוב אנחנו מרגישים לבד, אין מי שיעמוד לציידנו כשזה קורה. 
אין מי שידריך אותנו מה להגיד ומה לבקש.
אבל לעיתים קרובות גם המעסיקים לא יודעים איך לפטר. 
איך להפוך את הסיטואציה המאוד לא פשוטה הזו לקלה הרבה יותר.
אין ספק כי יש עוד דרך למידה ארוכה לשני הצדדים.

עכשיו תורכם – מוכנים לספר לנו על הפעם ההיא שהחלטתם לעזוב מקום עבודה, או שהעזיבה הייתה הדדית וסיימו איתכם יפה?

עוד סיפורי הצלחה

ברוכים הבאים

רוצים לקבל טיפים, עדכונים והשראה ישירות למייל שלכם?

הרשמו עכשיו!

אביטל וסרמן בדיגיטל

דילוג לתוכן